Cisco ordnet sich neu

Cisco will seine Engineering-Abteilungen reorganisieren. Laut Business Insider sind davon 25'000 Mitarbeiter betroffen, die im Geschäft mit Routern und Switches arbeiten. Grundsätzlich werden die Engineering-Teams neu Pankaj Patel unterstellt und in die zwei Gruppen "Hardware" und "Software" unterteilt. Bisher hatten diese Teams individuell an verschiedenen Produkten gearbeitet.

General Manager werden dem Bericht zufolge ihren Job nicht behalten können, aber die "Vice Presidents" und "Senior Vice Presidents" sollen von der Umstrukturierung nicht stark betroffen sein.

Mehr Austausch

Cisco erhofft sich dem Bericht zufolge mehr Zusammenarbeit und mehr Austausch zwischen den Mitarbeitern. Internen Quellen zufolge herrsche aber eine grosse Verwirrung und Frustration, vor allem was Budgets betreffe. Jeder Manager versuche herausuzfinden, wie viele Mittel ihm in Zukunft noch zur Verfügung stehen würden.

Am Ende wird Cisco dem Bericht zufolge seine Belegschaft um 8 Prozent reduziert haben, was 6'000 Mitarbeitern entspricht. Was die Reorganisation für Cisco Schweiz bedeutet, ist derzeit noch nicht klar. Eine Antwort auf eine entsprechende Anfrage der Redaktion an Cisco Schweiz steht noch aus.

Update von 11:15 Uhr: Eine Sprecherin von Cisco Communications Central Europe hat sich gemeldet. Ihr Kommentar ist kurz und knapp: "Vielen Dank für Ihr E-Mail und Ihr Interesse an Cisco. Der Zeitungsartikel in Business Insider, auf den Sie sich beziehen, basiert lediglich auf Gerüchten und Spekulationen am Markt, die wir nicht kommentieren."

Update vom 10. Oktober: Auf den Cisco-Kommentar im Artikel von Business Insider angesprochen, schreibt die Cisco-Sprecherin Folgendes:

Ciscos Kommentar bezieht sich auf frühere Organisationsankündigungen, wie auch auf die Ankündigung am 13. August im Earnings Call bezüglich einer beschränkten Restrukturierung über verschiedene Geschäftsbereiche. Die Zahl "25'000" ist die Gesamtzahl der Mitarbeiter in der sogenannten "Development Organization". Viele dieser Mitarbeiter – aber nicht alle – bekamen neue Reporting-Linien im Laufe der Anpassung an die Geschäftsprioritäten.