ICT-Löhne in der Schweiz klaffen weit auseinander

(Source: Claudio Schwarz / Unsplash.com)

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Die Personalvermittlungsagentur Michael Page hat ihre jährlichen Lohndaten für die IT-Branche in der Schweiz veröffentlicht. Die Analyse basiert auf mehr als 1500 Vermittlungen pro Jahr sowie Daten von über 25'000 Bewerbenden. Sie umfasst laut Michael Page die bis Mitte 2025 beobachteten Gehälter - von Einstiegs- bis zu Führungspositionen. Die angegebenen Beträge entsprechen den festen Bruttojahresgehältern.

Weiterhin deutliche Lohnunterschiede

Die Gehaltsunterschiede würden auch im Jahr 2026 erheblich bleiben, insbesondere bei Fachkräften und Führungskräften. Am ausgeprägtesten seien die Unterschiede bei Führungspositionen. So liege etwa die Gehaltsspanne für den Chief Information Officer (CIO) zwischen 220'000 und 350'000 Franken, was einer Differenz von 130'000 Franken entspricht.

Bei den Chief Information Security Officers (CISO) und Chief Digital Officers (CDO) seien die Spannen ebenfalls gross. Das Gehalt eines CISO variiert laut Michael Page zwischen 170'000 und 280'000 Franken (Spanne von 110'000 Franken), während das eines CDO zwischen 200'000 und 300'000 Franken liegt (Spanne von 100'000 Franken).

Auch bei bestimmten strategischen und datenbezogenen Profilen würden sich erhebliche Unterschiede zeigen. Das Gehalt eines Programmdirektors / PMO oder eines Datenwissenschaftlers könne je nach Erfahrung und Kontext um bis zu 70'000 Franken variieren. Ebenso seien bei BI-Spezialisten deutliche Unterschiede zu verzeichnen, die bis zu 60'000 Franken betragen könnten.

Im Bereich Cybersicherheit seien die Schwankungen weiterhin gross: Ein SOC-Analyst verdiene zwischen 75'000 und 130'000 Franken, während ein Information Security Officer zwischen 130'000 und 180'000 Franken verdiene. Im Gegensatz dazu würden stärker standardisierte technische Rollen, insbesondere im Bereich Infrastruktur, geringere Unterschiede aufweisen.

CIO, CDO und CISO liegen weiterhin an der Spitze

Es überrascht nicht, dass Führungspositionen die Gehaltsrangliste anführen. Der CIO erziele ein Mediangehalt von 270'000 Franken, gefolgt vom CDO (230'000 Franken) und dem CISO (220'000 Franken).

Auch bei den Nicht-Führungspositionen stechen bestimmte Stellen hervor. Der Enterprise Architect erreiche ein Mediangehalt von 180'000 Franken, gefolgt vom Programme Director / PMO (175'000 Franken) und dem Solution Architect (160'000 Franken). Auch ERP-Projektmanager (150'000 Franken) und Information Security Officers (150'000 Franken) gehören laut den Zahlen von Michael Page zu den bestbezahlten Profilen.

Infrastruktur und Cloud: einheitliches Gehaltsniveau

In den Infrastrukturberufen seien die Gehälter relativ einheitlich. Cloud-Ingenieure, Netzwerkingenieure und Datenbankadministratoren würden alle einen Medianlohn von rund 130'000 Franken verdienen. Systemadministratoren und Workplace-Ingenieure lägen mit 110'000 bis 115'000 Franken etwas darunter.

Support und Helpdesk: die tiefsten Löhne

Supportberufe gehören gemäss den Zahlen nach wie vor zu den am schlechtesten bezahlten in der IT-Branche. Helpdesk-Spezialisten (Stufe 1) würden im Median 80'000 Franken verdienen, während IT-Support-Mitarbeitende (Stufen 1–2) auf 85'000 Franken kämen. Support-Ingenieure (Stufen 2–3) und VIP-Support-Mitarbeiter würden bis zu 100'000 Franken verdienen.

Daten und KI: weiterhin gefragte Profile

Berufe im Zusammenhang mit Daten und künstlicher Intelligenz bieten laut der Analyse nach wie vor hohe Gehälter. Data Scientists würden einen Medianlohn von 130'000 Franken erzielen, was dem Niveau von ML-Ingenieuren und KI-Ingenieuren (120'000 Franken) entspreche. Data Engineers folgen laut Michael Page mit 115'000 Franken.