Junge CEOs haben weniger Ausdauer

Bei einem Geschäftsführer im Alter zwischen 40 und 50 Jahren besteht eine sechs Mal höhere Wahrscheinlichkeit, dass er die Stelle wechselt als bei einem CEO über 60 Jahren. Dies ist der Resultat einer Studie der Outplacement Firma Challenger, Gray & Christmas. In der Umfrage wurden im Zeitraum von August 1999 bis Juni 2000 150 CEOs befragt. Die durschnittliche Aufenthaltsdauer in einer Firma eines jüngeren CEOs beträgt 2,6 Jahre, bei den älteren sind es 12 Jahre. Auch erhalten die jungen Geschäftsführer meist viel weniger Sympathien von Investoren, die jedes Geschäftsquartal positive Ergebnisse verlangen. Die häufigsten Wechsel von CEOs gab es mit 17 Prozent in der Computerindustrie.