Neues Social Recruiting Tool von LinkedIn

LinkedIn, ein Businessnetzwerk mit mehr als 120 Millionen Mitgliedern weltweit, hat mit der LinkedIn Talent Pipeline eine neue Lösung für Personalprofis geschaffen. Die Talent Pipeline soll den HR-Verantwortlichen die Möglichkeit geben, Kandidaten zentral zu verwalten und dabei helfen, Talente für eine Aufgabe schneller zu finden.

Lösungen für gängige Probleme

LinkedIn hat mit dieser Plattform gemäss eigenen Angaben auf verschiedene Probleme im heutigen Recruiting geantwortet. Darum beinhaltet LinkedIn Talent Pipeline folgende Elemente:

• Alle Talente werden auf der Recruiter Plattform zusammengefasst. Personalmanager sollen alle Informationen über mögliche Kandidaten importieren, durchsuchen und mit nützlichen Informationen versehen können. Die Kandidatenprofile können mit anderen LinkedIn-Mitgliedern geteilt werden.
• Die Profile der Kandidaten sind mit den Profilen auf LinkedIn verbunden. So stehen immer die neuesten Informationen zur Verfügung. Zudem ermöglichen die geteilten Informationen der potenziellen Kandidaten auf dem Netzwerk eine einfachere Kontaktaufnahme.
• Für diejenigen Unternehmen, die schon bisher die Hiring Solutions von LinkedIn nutzen, sei das neue Produkt lediglich eine einfache Erweiterung ihrer täglichen Aktivitäten im Businessnetzwerk.

Zusammenarbeit mit grossen Unternehmen

Zur Weiterentwicklung der Talent Pipeline, so das Business-Netzwerk, arbeiten einige grosse Personalverantwortliche zusammen, darunter PepsiCo, Pfizer, Red Hat, First Citizens Bank und Netflix.