IT-Unternehmenskultur im Umbruch

Kostenkontrolle, Rationalisierung, Personalabbau und anderes haben die spezifische Kultur der IT-Unternehmen erschüttert. Zu diesem Schluss kommt die Studie "Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie" des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung in München. Der Krisen- und Schrumpfungsprozess der IT-Unternehmen habe sich zu einem neuen Normalzustand entwickelt, der die Kultur dieses Wirtschaftsbereichs auf längere Sicht prägen könnte. Werte der New Economy und der Alternativbewegung wie Selbstbestimmung und Gemeinschaftsgefühl litten unter dieser Entwicklung. Da jedoch gerade diese Werte den Beschäftigten in ihrer Arbeit sehr wichtig seien, würden sie sich zunehmend für eine Begrenzung der Arbeit und derer Übergriffe auf das Leben einsetzten und Möglichkeiten suchen, ihre eigenen Interessen auch durchzusetzen.