Lohnverhandlungen: Swisscom einigt sich mit Sozialpartnern
Swisscom konnte in den Lohnverhandlungen mit den Sozialpartnern einegrundsätzliche Einigung erzielen. Die Lohnsumme steigt in den kommenden zwei Jahren um insgesamt 5 Prozent an.
In den Lohnverhandlungen mit den Sozialpartnern hat Swisscom eine grundsätzliche Einigung erzielt. 2011 und 2012 wird die Lohnsumme um insgesamt 5 Prozent steigen, davon entfällt der grösste Teil auf individuelle Erhöhungen.
Im Jahr 2011 steigt die Lohnsumme um 2,6 Prozent, davon sind 0,9 Prozent für generelle und 1,7 Prozent für individuelle Lohnerhöhungen vorgesehen. 2012 steigt die Lohnsumme um 2,4 Prozent, davon stehen 0,8 Prozent für generelle und 1,6 Prozent für individuelle Lohnerhöhungen zur Verfügung. Mitarbeitende mit Löhnen, die für die jeweilige Funktion deutlich über dem Markt liegen, erhalten in beiden Jahren eine generelle Lohnerhöhung von 0,5 Prozent.
Der Lohnabschluss gilt voraussichtlich für alle dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellten rund 14'400 Swisscom-Mitarbeitende. In den kommenden Tagen werden die Details der Einigung verhandelt.
Wie Unternehmen Multi- und Hybrid-Cloud-Umgebungen beherrschen
"Moderne Architekturen sind flexibel"
Mit dem richtigen Timing zu besserer Elektronik
Was Mitarbeitende wirklich bindet – der psychologische Vertrag
Econis holt Co-CEO an Bord
Von der Wohnzimmer-Firma zur Nummer eins in der Europäischen Union
Wenn die Infrastruktur bremst – wie Unternehmen sich selbst ausbremsen
Westschweizer IT-Dienstleister Silicom übernimmt Dialogue Logique
Wie können Schweizer KMUs Tech-Talente anheuern und halten?
