Microsoft stoppt Anstellung eines Ex-Managers bei Google

Microsoft hat im Personalstreit mit Google einen Teilerfolg errungen. Ein US-Richter verfügte, dass der ehemalige Microsoft-Mitarbeiter Kai-Fung Lee bei Google vorerst nicht in Bereichen arbeiten darf, die mit seinem früheren Arbeitgeber zu tun haben. Vor einer Aufnahme seiner Tätigkeit muss Lee nun beweisen, dass sich seine Arbeit bei Google substantiell von der bei Microsoft unterscheidet. Eine Anhörung findet am 6. September statt.
Lee hätte bei Google Leiter eines neuen Forschungs- und Entwicklungszentrums in China werden sollen. Seit 1998 war er für Microsoft unter anderem für die Entwicklung von Suchtechnologien zuständig und hatte ein Asien-Zentrum gegründet.
Google hat eine Gegenklage eingereicht und wirft Microsoft vor, Mitarbeiter einzuschüchtern, um Google zu stoppen.