Onlinebewerbungen gewinnen in der Schweiz an Akzeptanz

Noch im vergangenen Jahr verlangten die Schweizer Unternehmen von Stellensuchenden in den meisten Fällen eine klassische Bewerbungsmappe per Post. Dies obwohl die Mehrzahl der Stellen schon seit längerer Zeit im Internet ausgeschrieben werden. Nun zeichnet sich ein Umdenken ab. Zu diesem Schluss kommt die Studie "Recruiting Trends Schweiz 2009" von Monster.ch. Während letztes Jahr noch 45,3 Prozent der befragten Rekrutierer eine klare Präferenz für die klassische Bewerbungsmappe zeigten, ziehen laut der Studie heuer nur noch 19,6 Prozent der Personalchefs Bewerbungen auf Papier vor. Mit 46,4 Prozent bevorzugen die meisten Umfrageteilnehmer erstmals eine Bewerbung per E-Mail. Weitere 12,5 Prozent bitten die Bewerber um eine Bewerbung mittels Onlineformular. 21,4 Prozent der Rektutierer geben keine eindeutige Vorliebe an. Dennoch zeigt der Trend eindeutig in Richtung der digitalen Bewerbung. Für die vorliegende Studie befragte das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg zwischen Dezember 2008 und März 2009 500 Schweizer Unternehmen (Rücklaufquote: 13,2 Prozent).