Unternehmen bevorzugen Online-Bewerbungen

Erstmals geben Unternehmen auf Mitarbeitersuche Online-Bewerbungen den Vorzug. Dies ergab eine gemeinsamen Studie des Instituts für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt am Main und des Karriere-Portals Monster Deutschland. 43 Prozent der befragten Grossunternehmen gaben an, am liebsten Online-Bewerbungen zu erhalten, nur noch 40 Prozent ziehen die klassische Bewerbungsmappe vor. Weiter zeigt die Studie, dass bei den Unternehmen – ebenfalls erstmalig – mit 51 Prozent mehr formularbasierte Online-Bewerbungen als E-Mail-Bewerbungen eingehen. Dies sei die Folge einer gezielten Förderung strukturierter Bewerbungsformulare bei den Bewerbern durch die Unternehmen.