Thomas Reitze

Bearingpoint ernennt Director Business Development

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von Seraina Huber und cka

Bearingpoint Schweiz hat Thomas Reitze per Januar 2026 zum Director Business Development berufen. In dieser neu geschaffenen Rolle verantwortet er insbesondere die Bereiche Public Sector und Health des Unternehmens.

Thomas Reitze ist seit Januar 2026 Director Business Development von Bearingpoint. (Source: zVg)
Thomas Reitze ist seit Januar 2026 Director Business Development von Bearingpoint. (Source: zVg)

Bearingpoint Schweiz hat Thomas Reitze zum Director Business Development ernannt. Er trat seine neue Stelle per Januar 2026 an, wie der Management- und Technologieberater mitteilt. 

Reitze hatte vor seinem Wechsel bereits mehrere Führungspositionen inne. Zuletzt war er laut Mitteilung fünf Jahre lang als Managing Director von T-Systems Schweiz tätig. Davor arbeitete er gemäss seinem Linkedin-Profil sieben Jahre bei IBM als Lead Global Business Services Public Sector. Für Microsoft war er acht Jahre lang tätig als Mitglied der Geschäftsleitung und als Director Public Sector. Wie Bearingpoint weiter schreibt, setzt sich Reitze als Mitgründer und Vizepräsident des Schweizer E-Government Vereins eCH auch besonders für die Digitalisierung des Public Sectors ein.

In seiner neuen Funktion soll Reitze laut Mitteilung strategische Kundenbeziehungen vorantreiben, neue Marktsegmente erschliessen und das Unternehmenswachstum insbesondere in den Bereichen Public Sector und Health stärken. Wie das Unternehmen auf Anfrage mitteilt, wurde die Position des Director Business Development neu geschaffen.

"Mit Thomas Reitze gewinnen wir einen ausgewiesenen Digitalisierungs-Experten mit starkem strategischem und unternehmerischem Denken", lässt sich Claudio Stadelmann, Leiter Bearingpoint Schweiz, zitieren. "Seine Erfahrung und sein Netzwerk werden wesentlich dazu beitragen, unsere Position im Schweizer Markt weiter zu stärken."

 

Übrigens: Im August 2025 hat Bearingpoint zusammen mit Suva die VR-Schulungsplattform Swiss Safety VR entwickelt. Diese soll immersive Sicherheitstrainings in Arbeitsabläufe integrieren, wozu Sie hier mehr lesen können.

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