Europäische Unternehmen nutzen Expertenwissen falsch

Während 29 Prozent der befragten Unternehmen „externes Expertenwissen“ als entscheidend für den Erfolg betrachten, glauben nur 45 Prozent, dass zukunftsorientierte Felder wie die „Förderung von Innovationen“ und das „Management von Veränderungsprozessen“ davon profitieren. 71 Prozent hingegen sind der Ansicht, dass interne Bereiche – wie die „Verbesserung von Prozessen“ und die „Einführung neuer Technologien“ – durch Consulting am meisten vorankommen.

Befragt wurden Unternehmen in Grossbritannien, Finnland, Österreich, Frankreich, Deutschland, Holland, Norwegen - und der Schweiz.

Wie Wandel herbeiführen?

"Der finanzielle Druck, den alle Unternehmen in den letzten Jahren gespürt haben, hat zur Durchführung von schmerzhaften aber notwendigen internen Veränderungen und Kostensenkungsprogrammen geführt", erklärt Gary Horsfall, Leiter Consultancy Services bei Canon Europe.

„Die Studie hat ergeben, dass die Unternehmen dem Nutzen, den Beratungsleistungen ihnen bieten können, offen gegenüberstehen – aber sie nutzen diese externen Experten nicht auf die richtige Weise."

Nur 58 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, die notwendigen Fähigkeiten zu besitzen, um Wandel herbeizuführen. Nicht weniger als einem von fünf Unternehmen fehlt es gar an den für den Wandel notwendigen Visionen oder Ideen.