Reorganisation von T-Systems ohne Entlassungen

T-Systems Schweiz, Dienstleister für Informations- und Telekommunikationstechnologie, hat sich intern neu strukturiert: Die bisherigen 13 Geschäftsbereiche wurden neu in acht Bereiche zusammengefasst. Ziel sei, laut T-Systems, die Organisation und die Prozesse besser auf die steigende Zahl von Grosskunden auszurichten. Einzelne Bereiche, wie zum Beispiel das internationale Helpdesk und der dezentrale IT-Support wurden zusammengelegt. Die Abteilungen SAP und Application Management finden sich neu unter dem Bereich System Integration. Diese grösstenteils an die deutsche Mutterfirma angelehnte Neustrukturierung führte auch zu personellen Änderungen in der Geschäftsleitung, die von 14 auf neun Personen verkleinert wurde: Aus der Geschäftsleitung ausgetreten sind Uwe Wehrle, Roland Bieri, Daniel Hinz, Yu Xing Chen, Luzius Manz und Ulrich Brunner. Neu eingetreten sind Jeannine Pilloud, Tina Reisenbichler und Hans Nagel. "Entlassen wurde jedoch niemand", betont Daniel Hinz, Head of Corporate Communications gegenüber dem Netzwochenticker. Für T-Systems sei nur eine Reorganisation ohne Entlassungen, auch auf Mitarbeiterseite, in Frage gekommen, da die momentane Auftragssituation zeige, dass der Markt am wachsen sei. "Und da brauchen wir alle unsere Mitarbeiter", so Hinz.