Liip feiert Geburtstag

Liip wird 15. Anlässlich des Firmenjubiläums blickt die Zürcher Digitalagentur auf ihre Geschichte zurück und freut sich auf "mindestens 15 weitere Jahre". Seit der Gründung im März 2007 sei die Agentur immer wieder neue Wege gegangen, schreibt sie in einer Mitteilung.

Am Anfang seien "eher fremdartige Ideen" gestanden: konsequent methodische, agile Softwareentwicklung mit Fokus auf Open Source. Als Mittel zum Zweck setzte man auf die Programmiersprache PHP, an der Liip damals noch mitentwickelte. Die Mitarbeitenden waren in zwei kleinen Büros an der Zürcher Langstrasse und in Fribourgs Industriequartier tätig.

Sieben Jahre später hatte Liip bereits 100 Mitarbeitende an Bord. Zu den Entwicklerinnen und Entwicklern waren Experten und Expertinnen für User Experience und E-Commerce gestossen. Und Liip eröffnete zwei weitere Büros in Bern und Lausanne.

2016 stellte Liip auf Holacracy um. Seither hat das Unternehmen keine Chefs mehr, sondern nur noch verschiedene Rollen. Liip setzt auf selbstorganisiertes Arbeiten mit Fokus auf Eigenverantwortung. Wie das gelang und was die Vor- und Nachteile von Holacracy sind, erklärte Tonio Zemp rund zwei Jahre nach der Umstellung.

"Als Unternehmerinnen und Unternehmer haben wir immer die gesellschaftliche Verantwortung unseres Tuns verstanden", lässt sich Mitgründer Gerhard Andrey in der Mitteilung zitieren. "Deshalb versuchen wir seit der Gründung, die drei Aspekte der Nachhaltigkeit zu vereinbaren: das Soziale und das Ökologische mit dem Ökonomischen. Nach 15 Jahren systematischer denn je."

Gerhard Andrey ist seit seiner Wahl in den Nationalrat öfter im Bundeshaus anzutreffen als bei Liip. (Source: gerhard-andrey.verts-fr.ch/de/motivation/)

Die Gründerinnen und Gründer blicken optimistisch voraus. Es gebe viel Spannendes zu tun; der Markt entwickle sich auch nach Corona immer schneller. In strategischer Hinsicht lege man jedoch wert auf Langfristigkeit: in den Beziehungen zu Kundinnen und Kunden, in der sich laufend weiterentwickelnden Organisation, den Arbeitsbedingungen und dem technologischen Fokus.