Studie: 25 Prozent der indischen IT-Mitarbeiter schummeln bei ihrer Bewerbung

Laut einer Untersuchung des Wirtschaftsberatungsunternehmens First Advantage macht jeder vierte aus Indien stammende IT-Mitarbeiter falsche Angaben in seinem Lebenslauf. Darunter fallen akademische Abschlüsse, Berufserfahrungen oder bereits bezogene Gehälter. „An sich sind falsche Angaben bei Bewerbungen nichts Neues“, wird der Managing Director von First Advantage West Asia, Ashish Dehade, in der Times of India zitiert. Die Schummelei im IT-Sektor habe aber einen neuen Negativ-Höhepunkt erreicht. Dabei berichten grosse indische Unternehmen wie Tata Consultancy Services (TCS), Satyam oder Cognizant inzwischen vor ernsthaften Problemen. In der BFSI-Branche (Banking, Financial Service und Insurance) würde sogar jeder dritte Bewerber falsche Angaben machen.