Schnittstelle zwischen Mensch, Technik und Wirtschaft

Lehrgang als Entwicklerin/Entwickler digitales Business EFZ gestartet

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von René Jaun und cla

Im August haben erste Lernende die Ausbildung zum Entwicklerin/Entwickler digitales Business mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis angetreten. Sie wurde vom Verband ICT-Berufsbildung geschaffen. Wer sie absolviert, soll sich um die Prozesse der Digitalisierung im Grossen und Ganzen kümmern können.

(Source: John Schnobrich / Unsplash)
(Source: John Schnobrich / Unsplash)

Die Schweizer Arbeitswelt ist um einen IT-Beruf reicher: Entwicklerin / Entwickler digitales Business mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Die entsprechende Grundbildung hat der Verband ICT-Berufsbildung Schweiz in den letzten Jahren konzipiert. Dabei habe man eng mit Vertretenden der Arbeitswelt zusammengearbeitet, heisst es in der Mitteilung des Verbandes. Die entsprechende Bildungsverordnung trat am 1. Januar 2023 in Kraft. Im August haben nun über 100 Menschen in der ganzen Schweiz die 4-jährige Berufslehre angetreten, unter anderem bei der Post, wie Sie hier lesen können. Für nächstes Jahr seien bereits über 80 weitere Lehrstellen ausgeschrieben.

Die neue Grundbildung sei an der Schnittstelle von Menschen, Wirtschaft und Technik angesiedelt, erklärt IT-Berufsbildung in der Mitteilung. Dies habe es bisher noch nicht gegeben. Dabei verlange der Arbeitsmarkt nach Fachkräften, die die sich in Unternehmen und Verwaltungen um die Prozesse der Digitalisierung im Grossen und Ganzen kümmern.

Entwicklerinnen und Entwickler digitales Business EFZ sollen Digitalisierungsprojekte und begleiten und damit die digitale Entwicklung, Transformation und Innovation von Unternehmen oder Geschäftsbereichen unterstützen können. Sie analysieren Fragestellungen im digitalen Geschäftsalltag und optimieren darauf basierend Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle. Dabei nutzen sie Daten und sind in der Lage, diese zu erheben, analysieren, visualisieren und daraus Lösungsvorschläge abzuleiten. Dabei tauschen sie sich mit weiteren Spezialisten, Auftraggebern und Anwendern aus. Darum erhalten sie in der Ausbildung nicht nur technische Fachkompetenzen, sondern auch Softskills vermittelt.

Der Fachkräftemangel erschwert die Rekrutierung hochqualifizierter IT-Fachkräfte. Wie es leichter Fallen könnte, lesen Sie hier.

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