SwissICT präsentiert neues Onlinetool zur Förderung von ICT-Fachkräften

Der Schweizer Fachverband SwissICT hat ein neues Onlinetool namens "ICT Career Advisory" lanciert. Das Tool ist auf die spezifischen Fragestellungen von operativ tätigen ICT-Fachkräften mit mindestens 2 bis 3 Jahren Erfahrung ausgerichtet.

Das Tool bezieht sich auf Berufsbilder der ICT sowie auf dem European eCompetence Framework (eCF) und enthält Fragen zur Standortbestimmung im ICT-Umfeld, einer Weiterbildungsplanung oder der Karriereplanung, heisst es. Das Tool eigne sich für Personen, die bereits in einem ICT-nahen Beruf arbeiten, aber nicht abschätzen können, ob sie den Sprung in einen ICT-Beruf schaffen könnten.

Für Firmen und Einzelpersonen

Das Tool biete Stellensuchenden die Möglichkeit zur Profilschärfung und einer neuen Ausrichtung. Darüber hinaus können laut Mitteilung Beratungsleistungen von Expertinnen und Experten der SwissICT Arbeitsgruppe "Berufe der ICT" bezogen werden. Dabei liege der Fokus auf den fachlichen Kenntnissen und eigne sich ebenfalls für Unternehmen. "ICT Career Advisory ermöglicht nicht nur eine Selbstanalyse von Einzelpersonen, sondern ist auch ein strategisch wertvolles Tool für die Aussenbetrachtung. Mitarbeitende und Vorgesetzte können so zum Beispiel eine Standortanalyse herausziehen", sagt Paul Brodmann, Mitglied der Arbeitsgruppe.

Unterstützung für Human Resources

Das Tool "ICT Career Advisory" soll gemäss Mitteilung zudem die Human Resources (HR) Abteilung in Unternehmen unterstützen, da diese oft im Spannungsfeld der Mitarbeiterentwicklung und der entsprechenden Planung stehen, sagt Christian Hunziker, Geschäftsführer von SwissICT. "Das Tool bietet hierzu eine neutrale Aussenbetrachtung der Fachkräfte. Sie können zudem von Beratungsoptionen Gebrauch machen, welche gerade für KMUs eine wertvolle Unterstützung des HR sein kann", sagt Hunziker weiter.

In der diesjährigen Salärstudie von SwissICT beschäftigt sich der Fachverband mit den Löhnen in der Schweizer ICT-Branche. Dabei ist ein leichter Anstieg wie auch neue Berufsprofile zu erkennen. Mehr zur Studie erfahren Sie hier.